DIRECTOR-GERAL

DIRECTOR-GERAL: IFLOMA

Estado: Permanente

Local: Messica, Moçambique

Grau:E2

Linha de Reporte: Administração da IFLOMA

Supervisor de Linha: Director das Operações – SAFCOL

Status: Permanent

Location: Messica, Mozambique

Grade: E2

Reporting line: IFLOMA Board

Dotted Line: Chief Operating Officer

Função

Desenvolver, liderar e gerenciar as operações estratégicas gerais da IFLOMA, incluindo silvicultura/serração/processamento/fibra/vendas e marketing para garantir o alcance dos objectivos estratégicos e resultados de negócios. Além disso, liderar os principais impulsionadores de negócios estratégicos de opera­ções para melhorar o produto, garantir a entrega de planos estratégicos de operações eficazes e eficientes, a fim de maximizar o lucro e alcançar o crescimen­to sustentável dos negócios de acordo com as metas e objectivos do Grupo SAFCOL/IFLOMA.

Principais responsabilidades:

• Formular e garantir a implementação da estratégia IFLOMA em linha com o Grupo SAFCOL e a estratégia IFLOMA;
• Traduzir a estratégia organizacional em metas operacionais significativas e áreas de foco estratégico para a unidade de negócios;
• Liderar o desenvolvimento e actualizar continuamente o registro, o marketing de subprodutos e a estratégia de vendas e garantir a implementação dos mesmos;
• Desenvolver, gerenciar e supervisionar a implementação do plano de inovação de produtos para operações e aumentar o valor financeiro;
• Desenvolver, gerenciar e supervisionar a implementação de planos táticos e operacionais florestais;
• Desenvolver, gerenciar e supervisionar a execução do Plano Anual de Operação (APO) para plantio, desbaste, poda e colheita;
• Gerenciar e supervisionar vendas e marketing de todos os produtos e subprodutos produzidos em diversas operações;
• Fornecer dados mensais de produção e vendas de operações para entidades de benchmarking ( ou seja, índice de madeira serrada Crickmay e comparação entre fábricas);
• Analisar dados mensais de benchmarking e relatórios recebidos de entidades, publicações internacionais e prestadores de serviços de inteligência de mercado (ou seja, Rens Bosman);
• Fornecer feedback regular às operações sobre tendências de desenvolvimento de mercado;
• Definir orçamento para divisão, incluindo definição de metas e metas;
• Gerenciar finanças e controlos associados em relação à divisão (controlo efectivo de custos);
• Preparar orçamento anual e previsão (despesas de capital, receitas e despesas operacionais);
• Planear, desenvolver e monitorar a implementação do orçamento anual de operações florestais/processamento e despesas de projectos relacionados;
• Analisar, avaliar e corrigir desvios e anormalidades financeiras e garantir uma gestão financeira prudente e alinhada com as políticas da empresa;
• Implementar controlos financeiros para gerenciar o fluxo de caixa e todas as outras transações financeiras de acordo com o orçamento aprovado e DoA;
• Identificar continuamente áreas para melhoria de eficiência e redução de custos;
• Desenvolver políticas crescentes de gestão de estoques e ativos;
• Monitorar, supervisionar e garantir a gestão eficiente do estoque crescente, ativos móveis e imóveis;
• Garantir que a certificação FSC seja mantida; supervisionar e garantir que a manutenção das áreas de TUP seja inferior a 3%;
• Gerenciar, supervisionar e garantir o desenvolvimento, implementação de políticas e procedimentos florestais/processamento;
• Gerenciar e supervisionar a implementação de acções apropriadas para evitar a repetição de descobertas de auditorias internas e/ou externas;
• Desenvolver, gerenciar e supervisionar a implementação de planos de ação/contingência para mitigar o efeito de eventos imprevistos, como incêndios;
• Greves, quebras de máquinas que tenham impacto significativo na silvicultura/processamento, etc.;
• Liderar, garantir a implementação e monitorar a adesão aos padrões, práticas e requisitos OSHACT de SHEQ da empresa para operações;
• Gerenciar a equipa de acordo com as políticas e procedimentos de RH da empresa e incentivar o compartilhamento frequente de conhecimento entre os membros da equipa;
• Preparar e fornecer feedback e relatórios regulares à equipa executiva, ao Conselho e aos principais acionistas relacionados aos projectos divisionais; e
• Liderar, gerenciar e manter continuamente relacionamentos com as principais partes interessadas internas e externas, ou seja, acionistas, governo, líderes provinciais/locais, comunidades, sindicatos e clientes

Requisitos mínimos:

• 12ª Classe;
• Licenciatura em Silvicultura/BTech em Silvicultura/Gestão Ambiental/Negócios/Gestão Financeira ou Silvicultura Comunitária (NQF Nível 7);
• Mestrado em Silvicultura/ Administração de Empresas/Liderança Empresarial (NQF Nível 9) será uma vantagem adicional;
• 10 a 12 anos de experiência em silvicultura, dos quais 5 anos devem ser em nível gerencial sênior ou executivo em uma grande organização; e
• Carta de Condução válida.

Liderança:

• Pensamento estratégico;
• Autoconsciência;
• Liderar outros ; e
• Mudança de direção.

Comportamental:

• Planeamento e Organização;
• Comunicação (verbal e escrita);
• Planeamento de cenário; e
• Habilidades analíticas e de interpretação.

Técnico:

• Conhecimento sólido dos processos de operações florestais;
• Mudar a gestão;
• Habilidades de negociação; e
• Gerenciamento de projectos.

O Grupo SAFCOL e a IFLOMA são empresas de igualdade de oportunidades e, esta posição na IFLOMA, é especificamente destinada a um cidadão moçambicano que fale português e outras línguas indígenas e, a empresa reserva-se o direito de fazer tal nomeação.

A IFLOMA dará prioridade à nomeação de um cidadão moçambicano que seja totalmente fluente em português e em linha com os imperativos estratégicos da IFLOMA

Ao enviar o seu CV para a SAFCOL, estás a autorizar a divulgação da sua informação aos membros do painel de entrevistas apenas para esta vaga. Sua informação não será utilizada para qualquer outro cargo/finalidade e será desconsiderada após a conclusação deste processo.

Sra. Magdeline Selopyane, Profissional de Capital Humano, magdalinerecruitment@safcol.co.za  Tel no: 013 754 2700

Data de encerramento: 3 de Novembro de 2023

Caso não tenha recebido uma resposta dentro de 30 dias depois da data de encerramento, considere a sua candidatura mal sicessida.