A SADC anuncia (08) Vagas de Emprego em Diversas Áreas

Ref.ª. SADC/2/3/3/3 

COMUNIDADE DE DESENVOLVIMENTO DA ÁFRICA AUSTRAL 

ANÚNCIO DE VAGAS  

Contextualização 

A Comunidade de Desenvolvimento da África Austral (SADC) é uma comunidade  económica regional criada e gerida pelos países da África Austral. como objectivo  promover a cooperação nas áreas económica, social, política e da segurança entre os  respectivos Estados-Membros, assim como incentivar a integração regional com vista ao  alcance da paz, estabilidade e produzir riqueza. A SADC conta actualmente com  dezasseis (16) Estados-Membros, com uma população de, aproximadamente, 340  milhões de habitantes, e regista um PIB combinado de 720 mil milhões de USD.

O Secretariado pretende recrutar quadros qualificados para o preenchimento de várias  vagas e reforçar a sua capacidade de execução do seu mandato. Para o efeito, o  Secretariado convida os cidadãos da SADC detentores das qualificações e da experiência  necessárias a candidatarem-se aos seguintes postos à disposição na sua Sede, em  Gaberone, no Botswana, ou conforme indicado no anúncio de vaga:

Posto Categoria 

1. Director de Infra-estruturas
2. Director de Finanças, Investimento e Alfândegas
3. Director para Alimentação, Agricultura e Recursos Naturais
4. Director Financeiro
5. Chefe de Redução de Riscos de Desastres (DRR)
6. Técnico de Finanças – Tesouraria e Orçamento
7. Técnico de Finanças para o Controlo de Despesas e Pagamentos
8. Oficial de Programas de Integração da Perspectiva de Género

Remuneração 

O Secretariado da SADC oferece um pacote salarial competitivo para todos os postos,  conforme a seguir se indica:

Categoria Pacote Médio Anual: 

Categoria Profissional 2 123 565 USD – 133 097 USD

Categoria Profissional 3 114 532.6 USD – 106 633 USD

Categoria Profissional 6 77 084 USD – 77 084.20 USD

Duração do Contrato

Ref.ª. SADC/2/3/3/3 

O mandato de nomeação para o cargo de Director é por um período fixo de quatro (4)  anos, renovável uma única vez por igual período. Enquanto que as nomeações para o  cargo 5 e 8 terão um contrato por um período determinado de quatro (4) anos, renovável  duas vezes por um período igual, sujeito a:

• conclusão satisfatória de seis (6) meses do período probatório;
• desempenho satisfatório;
• idade-limite de reforma de 60 anos;
• necessidade de manutenção do posto.

Elegibilidade 

As vagas estão abertas para candidatos qualificados que: 

• Tenham 52 anos de idade ou menos. Este requisito baseia-se na necessidade da  Organização de recrutar pessoal que possa servir durante um período de tempo  razoável antes de atingir a idade de reforma obrigatória de 60 anos.
• Sejam provenientes dos seguintes Estados-Membros elegíveis (Cargos 5-8):  Angola, Botswana, República Democrática do Congo, Eswatini, Lesoto,  Madagáscar, Malawi, Maurícias, Moçambique, Namíbia, Seychelles, África do  Sul, República Unida da Tanzânia, Zâmbia e Zimbabwe. 
• Tendo em conta a política de recrutamento da SADC, APENAS os nacionais  de Angola, Lesoto, Moçambique, Namíbia, Seychelles e Tanzânia são elegíveis  para se candidatarem aos cargos de Director devido às regras de representação  ao nível da Direcção e à disponibilidade de pontos na quota.

Prazo e Modo de Apresentação de Candidaturas As candidaturas devem ser  submetidas ao Ponto de Contacto Nacional da SADC dos Estados-Membros elegíveis, o  mais tardar, até ao dia 01 de agosto de 2025.

As candidaturas devem ser acompanhados dos seguintes documentos:

1. a) carta de cobertura indicando o posto para o qual candidato pretende concorrer e  descrevendo a relevância das suas habilitações académicas, da sua experiência  e das suas competências para o posto;
2. b) curriculum vitae actualizado de cinco (5) páginas no máximo;
3. c) cópia(s) autenticada(s) do(s) Diploma(s) e Certificado(s);
4. d) ficha de candidatura da SADC devidamente preenchida e assinada.

Caso seja pré-seleccionado, no dia da entrevista, o candidato deverá apresentar os  documentos comprovativos das habilitações académicas e profissionais indicadas no  processo da sua candidatura.

Perspectiva de Género 

A SADC é um empregador que favorece a igualdade de oportunidades e encoraja, de  modo particular, candidaturas de mulheres.

Ref.ª. SADC/2/3/3/3 

Inclusão de Pessoas portadoras de Deficiência. 

A SADC é uma entidade empregadora que promove a igualdade de oportunidades, assim  como incentiva e promove particularmente o recrutamento de pessoas portadoras de  deficiência.

Se for uma pessoa orientada para o alcance de resultados, tiver paixão pela  transformação e pelo desenvolvimento da África Austral e tiver as competências  necessárias para fazer face aos desafios inerentes a este posto, não hesite em  candidatar-se. 

Serão contactados apenas os candidatos que satisfazem os requisitos do Secretariado da  SADC e que tenham sido apurados para a entrevista. Caso não receba uma resposta do  Secretariado da SADC dentro de dois meses após a data de encerramento, queira  considerar que a sua candidatura não foi pré-seleccionada.

Para mais informações sobre a vaga para a qual pretende candidatar-se, o perfil do posto  e Ficha de Candidatura da SADC, queira consultar o Website da SADC www.sadc.int 

Informações detalhadas podem também ser obtidas junto do Ponto de Contacto  Nacional do seu país.

As candidaturas devem ser submetidas através do e-mail: jorgeolive.snsadc@gmail.com, o mais tardar, até ao dia 4 de Agosto de 2025.