Broll Mocambique
PROPÓSITO DO CARGO:
Prestar assistência a entidade com demandas operacionais e de controle do Departamento de RH.
DESCRIÇÃO DETALHADA DE FUNÇOES;
· Assistência nas operações diárias das funções e obrigações do RH;
· Divulgação das vagas da entidade;
· Agendamento de entrevistas;
· Condução de processos de recrutamento e selecção;
· Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento;
· Prover suporte administrativo para executivos da organização;
· Efectuar a inscrição do pessoal no INSS e Seguradora, actualizando informações necessárias em função da solicitação dos beneficiários;
· Apoiar na elaboração de cartas e declarações para o banco e outras Instituições de trabalho solicitados;
· Elaborar mapas de controlo de contratos para verificar a sua validade, fazer updates e submeter ao gestor Sénior de RH;
· Introduzir e actualizar os dados do pessoal no sistema computarizado de gestão de recursos humanos (PHC, Primavera, Excell, Etc.)
· Elaboração e preenchimento de planilhas de controles. Exemplo: controle de férias dos colaboradores;
· . Conhecimento e domínio de pacote de gestão de RH, ex: Primavera, PHC;
· . Processamento de salários;
· . Emissão de guias para pagamento de impostos e obrigações ( INSS, etc);
· Suporte as rotinas do departamento Pessoal;
· Estruturar processos de pesquisa de clima organizacional e acções para melhoria;
· Orientar os colaboradores quanto às principais dúvidas da legislação laboral e regras corporativas;
· Suporte em acções estratégicas de RH, como cargos e salários e avaliação de desempenho;
· Atendimento interno à colaboradores.
· Boa comunicação oral e escrito
FORMAÇÃO E EXPERIÊNCIA
· Nível médio ou superior completo em – Recursos Humanos, Psicologia ou Administração;
· A experiência em Recursos Humanos será uma vantagem;
· Boa comunicação oral e escrita
COMPETENCIAS COMPORTAMENTAIS
· Organização
· Foco em resultado
· Bom relacionamento interpessoal
· Adaptabilidade
· Liderança
· Comprometimento
· Confiança
· Autonomia
· Criatividade
· Iniciativa
· Visão estratégica
· Disciplina
· Proatividade
· Flexibilidade
· Capacidade para tomada de decisão
As candidaturas deverão ser submetidas no período de 11 a 19 de Setembro de 2025. Envie a sua candidatura para o email RH@broll.com
