Vaga – Chefe de Mini Grids (MG) e Sistemas de Negócios Solares (SBS)

Sobre o ENGIE Energy Access

A ENGIE Energy Access é a fornecedora líder de soluções de pré-venda (PAYGo) e mini-redes na África. A empresa desenvolve soluções solares inovadoras e fora da rede para residências, serviços públicos e empresas, permitindo que clientes e parceiros de distribuição tenham acesso a energia limpa e acessível. Os sistemas solares domésticos PAYGO são financiados por meio de parcelas acessíveis e as Mini-Redes promovem o desenvolvimento econômico, permitindo o uso produtivo elétrico e desencadeando oportunidades de negócios para empreendedores em comunidades rurais. Com mais de 1.800 funcionários, operações em nove países da África (Benin, Costa do Marfim, Quênia, Moçambique, Nigéria, Ruanda, Tanzânia, Uganda e Zâmbia), mais de 2,5 milhões de clientes e mais de 12,5 milhões de vidas impactadas até agora, a ENGIE Energy Access pretende impactar 20 milhões de vidas em toda a África até 2025.

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Finalidade/missão do trabalho

Como parte da equipe de gestão da ENGIE Moçambique, o Chefe de MG e SBS Moçambique será responsável pelo planejamento estratégico geral, gestão financeira e atividades operacionais relacionadas à atividade de Mini Grid e Sistemas de Negócios Solares em Moçambique. Ele ou ela supervisionará a construção de locais de Mini Grid e Solar Business System, operação e manutenção técnica, vendas, crédito e relações com as partes interessadas. O responsável da MG e da SBS é responsável pelo P&L das actividades de Mini Grids e SBS em Moçambique. Ele também contribuirá para a estratégia geral e liderança dessas entidades.

As principais responsabilidades do chefe da MG e da SBS incluem a conformidade com a saúde e segurança em todos os locais e a implementação de iniciativas para estimular a demanda de energia e aumentar as receitas nos locais da Mini Rede.

Responsabilidades

• Estratégia, planejamento e execução: Desenvolver e executar uma estratégia para tornar as Mini Grids e o SBS em Moçambique um sucesso.
  • Defina, organize e comunique a visão para Mini Grids e SBS em Moçambique.
  • Liderar e gerenciar o projeto e a engenharia elétrica para projetos solares durante os estágios de criação e execução de leads
  • Configure sistemas fotovoltaicos com base nas condições do local e nas necessidades e expectativas dos clientes.
  • Gerenciar trabalhos elétricos, como instalação e manutenção de sistemas de energia solar.
  • Programar, coordenar e inspecionar instalações elétricas e atividades de manutenção.
  • Solucione problemas técnicos para garantir o desempenho ideal dos sistemas de energia solar.
  • Treinar e apoiar técnicos de instalação e manutenção, promovendo as melhores práticas, verificações de garantia de qualidade e melhoria contínua.
  • Liderar, iterar, apoiar e expandir todas as atividades de Mini Grids e SBS em Moçambique.
  • Definição de metas, metas e incentivos: certifique-se de que a equipe tenha metas, metas e incentivos claros para apoiar o crescimento em áreas-chave.
• Construção, operação e manutenção de sites de mini-rede
  • Gerenciando diretamente a construção de novas mini-redes em todo o país com aderência à saúde e segurança, tempo e orçamento.
  • Responsável por garantir que os sites comissionados sejam bem gerenciados, eficientes e bem conservados.
  • Supervisionar todas as operações nos locais da mini-rede.
  • Licenciamento e regulamentação: Certifique-se de que todas as aprovações regulatórias e licenças aplicáveis estejam em vigor para que a EEA conduza suas atividades comerciais.
• Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE)
  • Responsável pela Saúde, Segurança e Meio Ambiente em todos os sites da Mini Grid e SBS.
  • Certifique-se de que todas as atividades de instalação e manutenção estejam em conformidade com os regulamentos de HSE e as políticas da empresa.
  • Realize auditorias regulares de segurança e avaliações de risco para identificar e mitigar perigos potenciais
  • Promova uma cultura de segurança dentro da equipe, garantindo que todos os membros da equipe estejam cientes e cumpram os protocolos de HSE.
  • Desenvolver e implementar programas de treinamento de SMS para a equipe.
  • Investigue e relate quaisquer incidentes de HSE e implemente ações corretivas para evitar a recorrência.
• Supervisão da equipe
  • Supervisionar e construir uma equipe de Mini Grid e SBS alinhada à missão, de alto desempenho e apaixonada em todo o país.
  • Garantir que a AEA tem o talento e as competências de que necessitamos para atingir os nossos objetivos ambiciosos.
  • Recrutamento e retenção dos melhores talentos, treinamento e orientação, desenvolvimento de conhecimento e capacidade de Mini Grid e SBS dentro da equipe, promoção dos valores do EEA e abordagem proativa do baixo desempenho.
  • Fomentar um ambiente de equipe positivo e colaborativo, incentivando a inovação e o alto desempenho.
  • Colabore com equipes multifuncionais para garantir a execução perfeita do projeto e a satisfação do cliente.
  • Representar a empresa em eventos, conferências e reuniões do setor.
• Gestão comercial e financeira
  • Supervisionar o desempenho financeiro da Mini Grids e da SBS Moçambique ao mais alto nível, fornecendo suporte e orientação estratégica à equipa financeira e departamentos para orçamentar, prever e rever adequadamente as despesas e receitas.
  • Criar e desenvolver as atividades comerciais de acordo com o plano de negócios aprovado pelo comitê de investimentos.
  • Responsável pelo cumprimento das metas de receita e pelo P&L da Mini-Grid e SBS.
• Melhores práticas globais:
  • Colaborar com outras equipes de Mini Grid e SBS e equipe global da EEA para alavancar e implementar as melhores práticas do exterior e debater soluções para desafios comuns.
  • Responsável por garantir a conformidade de todas as equipes de Mini Grid e SBS com os requisitos de Saúde e Segurança da EEA.

Conhecimento e habilidades

Experiência :

• Deve ter forte experiência em gerenciamento de projetos, particularmente experiência em gerenciamento de projetos de construção e regulamentos de saúde e segurança.
• Pelo menos 5 anos de experiência em liderança; pelo menos 2 dos quais estão em uma organização multifuncional com grandes equipes.
• Capacidade de ler, interpretar e tomar medidas relevantes e ágeis sobre P&L e demonstrações financeiras.
• Experiência em cultivar relacionamentos fortes com partes interessadas internas e externas, seja em uma sala de reuniões ou na casa fora da rede de um cliente.
• Excelente julgamento e capacidade de trabalhar de forma autônoma com uma equipe em busca de metas inovadoras e agressivas.
• Conhecimento técnico de sistemas de energia solar e processos de instalação.
• Registrado e Certificado no DNE (Direcção Nacional de Energia) (obrigatório).
• Compreensão básica dos requisitos de saúde e segurança ao lidar com instalações de baixa e média tensão
• Experiência em vendas/desenvolvimento de negócios é uma vantagem adicional.
• Excelente comunicação e habilidades interpessoais.

Qualificações mínimas :

• Bacharelado em uma disciplina de Engenharia ou áreas afins.
• Um MBA ou mestrado será uma vantagem adicional.

Idioma(s):

• Português necessário.
• Inglês obrigatório.
• Francês, vantagem adicional.

O que oferecemos:

• Experiência prática em gerenciamento de projetos e coordenação de treinamento em uma empresa líder em energia solar.
• Oportunidades de mentoria e desenvolvimento profissional.
• Um ambiente de trabalho colaborativo e solidário.
• A chance de contribuir para projetos significativos que impactam as comunidades por meio de soluções de energia sustentável.

A ENGIE é um empregador de oportunidades iguais, promovendo a diversidade e está comprometida em criar um ambiente inclusivo para todos. Todas as inscrições são selecionadas com base nas necessidades de negócios, requisitos de trabalho e qualificações individuais, sem qualquer consideração de origem, idade, nome, identidade sexual, orientação ou preferência, religião, estado civil, saúde, deficiência, opiniões políticas, envolvimento sindical ou cidadania. Nossas diferenças são nossos pontos fortes!