Vaga – Gerente de Marketing Estratégico

Cargo: Gerente de Marketing

Departamento: Comercial

Linha de reporte: Chefe Comercial

Localização: Moçambique, Maputo

HL: 15

Sobre o ENGIE Energy Access

A ENGIE Energy Access é uma das principais fornecedoras de soluções Pay-As-You-Go (PAYGo) e mini-redes na África, com a missão de fornecer soluções de energia acessíveis, confiáveis e sustentáveis e serviços que mudam vidas com uma experiência excepcional para o cliente. A empresa é resultado da integração da Fenix International, ENGIE Mobisol e ENGIE PowerCorner; e desenvolve soluções solares inovadoras e fora da rede para residências, serviços públicos e empresas, permitindo que clientes e parceiros de distribuição tenham acesso a energia limpa e acessível. Os sistemas solares domésticos PAYGo são financiados por meio de parcelas acessíveis a partir de US$ 0,19 por dia e as mini-redes promovem o desenvolvimento econômico, permitindo o uso produtivo elétrico e gerando oportunidades de negócios para empreendedores em comunidades rurais. Com mais de 1.700 funcionários, operações em 9 países da África (Benin, Costa do Marfim, Quênia, Moçambique, Nigéria, Ruanda, Tanzânia, Uganda e Zâmbia), mais de 1,3 milhão de clientes e mais de 7 milhões de vidas impactadas até agora, a ENGIE Energy Access pretende continuar sendo a empresa líder em energia limpa, atendendo milhões de clientes em toda a África até 2025.

www.engie-energyaccess.com

Finalidade/missão do trabalho

O Gestor de Marketing é uma parte fundamental da equipa Comercial responsável pelo desenvolvimento e execução de iniciativas estratégicas e tácticas de vendas e marketing para a organização EEA em Moçambique. Essa função será responsável por contribuir para o desenvolvimento e supervisionar a execução de atividades de marketing estratégico e tático para trazer produtos que mudam a vida de milhões de clientes e o sucesso comercial geral do negócio.

O candidato preferido deve ter experiência robusta com marketing orientado para vendas e iniciativas de visibilidade comercial em Moçambique.

Responsabilidades

• Estratégia – Em colaboração com o Chefe Comercial, assumir o desenvolvimento da estratégia de marketing abrangente para a EEA Moçambique, com foco específico na segmentação de clientes, estratégias de entrada no mercado para lançamentos de novos produtos e principais insights do cliente para entregar resultados superiores
• Operações de Marketing – Ser um parceiro de pensamento e apoiar as equipes do país no desenvolvimento de estratégias, planos e campanhas de marketing impactantes para apoiar as funções de vendas, finanças do cliente, CX e produtos no cumprimento das metas e objetivos de negócios do país
• Criar e disseminar estruturas e ferramentas para execução de campanhas promocionais e de vendas, trade marketing nos mercados do EEE
• Gestão de Desempenho – Criar benchmarks, melhores práticas e ferramentas para as equipes de marketing do país planejarem, implementarem e monitorarem o desempenho de suas atividades, tais como: planos de campanha de marketing, análise de segmentação de clientes, métricas e medição de ROI, processos de orçamento e relatórios.
• Suporte de marketing – Coordenar treinamentos regulares e fornecer suporte geral às equipes de marketing do país em áreas de melhoria identificadas. Além disso, colabore e forneça suporte a outros departamentos globais, como produto, experiência do cliente, finanças do cliente
• Gestão do orçamento – Desenvolver e gerenciar o orçamento do departamento e apoiar as equipes do país na definição de orçamentos alinhados com a estratégia de marketing/ambição do mix.

Na EEA, temos grandes expectativas para nossos gerentes. Cada gerente desempenha um papel fundamental na criação de uma experiência excepcional não apenas para nossos clientes, mas para todas as pessoas de nossa equipe. Nossos gerentes ajudam a EEA a atingir nossas metas ambiciosas enquanto desenvolvem suas próprias habilidades de liderança e facilitam o crescimento de seus subordinados diretos.

Acreditamos que grandes gerentes:

• Entregar resultados ambiciosos: Como um líder de alto desempenho e responsável, você cria um ambiente propício para ações eficazes e decisões ousadas que contribuem para a entrega bem-sucedida de resultados.
• Aja com integridade: Como líder ético, você é honesto, respeitoso, objetivo e transparente. Você cria e constrói sobre uma base de confiança e abertura.
• Inspire e oriente a equipe: Como um líder inspirador, você faz o que fala. Você capacita e treina sua equipe com confiança e humildade.
• São acessíveis: como um líder acessível, você desenvolve e mantém conexões profundas com as partes interessadas por meio de acessibilidade e escuta ativa.
• Garanta diversidade e inclusão: como líder inclusivo, você garante a diversidade e promove um sentimento de pertencimento.

Conhecimentos e habilidades

Experiência:

• Pelo menos 6 a 8 anos de experiência em marketing com agência de publicidade, energia renovável e/ou FMCG em Moçambique
• Experiência com a construção e gestão de equipes de marketing
• Capacidade de utilizar dados para medir a atividade e extrair insights importantes para iterar e refinar iniciativas
• Capacidade de identificar públicos-alvo, desenvolver estratégias e empregar táticas que os envolvam, informem e motivem
• Altamente inovador e colaborativo, com excelentes habilidades interpessoais e de influência
• Capacidade de colaborar com equipes em uma variedade de locais e culturas
• Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos combinadas com grande atenção aos detalhes
• Habilidades excepcionais de comunicação verbal, escrita e visual
• Auto-arranque e capacidade de trabalhar de forma independente

Qualificações:

• Bacharelado em marketing, negócios, comunicação ou áreas afins

Idioma(s): 

• Inglês
• Português

Tecnologia:

• Experiência em tecnologia necessária para a função

O que oferecemos:

• Experiência prática em gerenciamento de projetos e coordenação de treinamento em uma empresa líder em energia solar.
• Oportunidades de mentoria e desenvolvimento profissional.
• Um ambiente de trabalho colaborativo e solidário.
• A chance de contribuir para projetos significativos que impactam as comunidades por meio de soluções de energia sustentável.

Agradecemos a todos os candidatos pelo interesse, no entanto, devido ao grande volume de inscrições que recebemos, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.

A ENGIE é um empregador de oportunidades iguais, promovendo a diversidade e comprometida com a criação de um ambiente inclusivo para todos. Todas as candidaturas são analisadas com base nas necessidades empresariais, requisitos de trabalho e qualificações individuais, sem qualquer consideração de origem, idade, nome, identidade sexual, orientação ou preferência, religião, estado civil, saúde, deficiência, opiniões políticas, envolvimento sindical ou cidadania. Nossas diferenças são nossos pontos fortes!