Tongaat Hulett
Propósito da Posição:
O Gestor de Estratégia e Otimização, em apoio ao Administrador-Delegado, é responsável por desenvolver e conduzir a planificação estratégica, as iniciativas de desenvolvimento corporativo e a execução de projectos estratégicos no país. Essa função actua em parceria com a equipa de liderança para traduzir a estratégia em planos de acção para as unidades de negócio, com o objectivo de viabilizar o crescimento sustentável da empresa, garantindo o alinhamento com o desempenho financeiro e os objectivos de transformação. O ocupante do cargo actua como assessor estratégico da liderança, contribuindo para iniciativas de crescimento orgânico e inorgânico, incluindo actividades de fusões e aquisições.
Principais Responsabilidades
- Alinhar e orientar a equipa de liderança para garantir que seus planos e acções sustentem os objectivos de longo prazo da empresa.
- Compreender o estado actual da organização e identificar lacunas de desempenho em relação às capacidades existentes.
- Analisar o ambiente externo, incluindo tendências da indústria, estratégias de concorrentes, dinâmicas de oferta e demanda, e previsões de preços.
- Conduzir análises abrangentes da indústria, concorrência e cadeias de valor adjacentes para identificar oportunidades de criação de valor econômico.
- Identificar, quantificar e priorizar alavancas estratégicas que aumentem o valor e a rentabilidade da empresa.
- Apoiar a otimização do portfólio e as decisões de alocação de capital para maximizar os retornos econômicos de longo prazo.
- Implementar ferramentas e frameworks para avaliar o impacto financeiro de iniciativas estratégicas no valor da organização.
- Colaborar com o Director de Estratégia e Transformação do Grupo para desenvolver projectos e apresentação propostas para aprovação do Executivo.
Planificação Estratégica e Execução
- Liderar os processos anuais e de longo prazo de planificação estratégico, traduzindo a estratégia em planos estratégicos por divisão e país.
- Monitorar e avaliar as iniciativas estratégicas para garantir o alinhamento com os objectivos financeiros e operacionais.
Planificação Estratégica e Execução
- Liderar os processos anuais e de longo prazo de planificação estratégica, traduzindo a estratégia em planos estratégicos por divisão e país
- Monitorar e avaliar as iniciativas estratégicas para garantir o alinhamento com os objectivos financeiros e operacionais.
Desenvolvimento Corporativo e M&A
- Apoiar a identificação, avaliação e execução de fusões, aquisições e parcerias estratégicas.
- Realizar avaliações financeiras (valuations) e análises de cenários para transações potenciais.
- Colaborar com o Gestor de Estratégia Corporativa na coordenação dos processos de due diligence e no desenvolvimento robusto de business cases para decisões de investimento.
Projectos Estratégicos e Iniciativas de Transformação
- Definir metas claras, cronogramas e responsabilidades para cada iniciativa estratégica, monitorando o progresso por meio de relatórios estruturados
- Liderar iniciativas interfuncionais que impulsionem transformação, crescimento ou vantagem competitiva.
- Conduzir e supervisionar projectos estratégicos-chave e iniciativas de otimização de negócios dentro da unidade de negócio.
- Colaborar com equipas interfuncionais e lideranças locais para implementar iniciativas de transformação e crescimento.
- Estabelecer e acompanhar KPIs para os projectos estratégicos, garantindo relatórios de progresso aos Comitês Executivos.
Gestão de Partes Interessadas e Pessoas
- Construir e manter relacionamentos sólidos com líderes internos e parceiros estratégicos externos.
- Influenciar stakeholders seniores e facilitar a tomada de decisões estratégicas.
- Orientar e desenvolver analistas juniores ou membros da equipa, fortalecendo as capacidades da área de estratégia.
Parâmetros financeiros
N/A
Qualificações
- Licenciatura em Economia, Ciências Empresariais, Finanças, Engenharia, Recursos Humanos ou área afim.
Experiência
- 10 a 12 anos de experiência em estratégia, desenvolvimento corporativo ou consultoria em gestão.
- Experiência prévia em mercados africanos e ambientes de mercados emergentes será considerada um diferencial.
- Experiência comprovada em fusões e aquisições, modelagem financeira e entrega de projectos estratégicos.
Competências e Atributos
- Sólido pensamento estratégico e analítico, com capacidade para interpretar dados complexos.
- Habilidades em modelagem financeira e avaliação de empresas, aplicadas a projectos de desenvolvimento corporativo.
- Excelentes habilidades de apresentação e comunicação, com postura executiva.
- Forte capacidade de gestão de projectos e de relacionamento com stakeholders.
- Capacidade e disposição para actuar em um ambiente dinâmico, multicultural e multigeográfico.
Prazo de Submissão
Terça-feira, 29 de Setembro de 2025 Candidaturas acompanhadas de carta de apresentação e CV em Português e Inglês devem ser enviadas para:
COMO CANDIDATAR-SE:
Envie a sua candidatura para : HRRecruit.Xinavane@tongaat.com
Com o seguinte assunto: Gestor de Estratégia e Otimização
