BURN
Descrição da Função
Título: Gestor(a) de Vendas Territorial
Localização / Cidade: Manica
Breve Descrição/ Finalidade do Trabalho
Sobre a função:
A BURN está à procura de um(a) Gestor(a) de Vendas Territorial excepcional. O(a) candidato(a) seleccionado(a) deverá ter um histórico sólido no desenvolvimento de volumes de receitas de vendas na região, Gestão de Contas-Chave e Desenvolvimento de Novos Negócios.
Procuramos alguém com iniciativa estratégica e interessado(a) em trabalhar num ambiente dinâmico e desafiador, para uma empresa que reconhece e recompensa a criatividade, iniciativa e contributos.
Descrição do Recrutamento/ Principais Responsabilidades
Qualificações e Aptidões
Responsabilidades principais:
Vendas B2B e B2C: Responsável pelo alcance das metas de vendas B2B e B2C na região atribuída.
Projectos Estratégicos/Iniciativas: Apoiar no planeamento, implementação e acompanhamento de projectos estratégicos.
Gestão de Equipa: Recrutamento, formação e gestão de executivos de vendas/agentes/líderes de equipa no território atribuído, garantindo o desempenho ideal dos membros da equipa no cumprimento das metas de vendas estabelecidas.
Gestão de Distribuição: Trabalhar em estreita colaboração com os responsáveis de armazém e prestadores de serviços logísticos para garantir a entrega atempada dos produtos aos agentes de vendas.
Gestão de Contas: Sempre que aplicável, apoiar os parceiros de distribuição com estratégias de negócio, pedidos, informação e apoio de marketing.
Desenvolvimento de Novos Negócios: Identificar e desenvolver novas parcerias de distribuição, com foco em grossistas, retalhistas, instituições financeiras, empresas/instituições governamentais e ONG’s.
Pesquisa e Relatórios: Produzir relatórios analíticos sobre o desenvolvimento de projectos estratégicos, incluindo actividades de distribuição, projectos de marketing, previsão de vendas, bem como relatórios de pesquisa abrangentes sobre diversos temas.
Recolha de Informação: Recolher informações críticas do mercado sobre o sector de fogões melhorados, parceiros de distribuição da BURN, actividade da concorrência e outras áreas-chave do mercado.
Trabalho Administrativo: Apoiar numa variedade de tarefas administrativas.
Competências e Experiência:
Licenciatura ou Mestrado (MBA), preferencialmente em Gestão ou Marketing.
Mínimo de 2 anos de experiência em gestão de projectos e capacidade demonstrada para coordenar projectos complexos com múltiplas partes interessadas, assegurando resultados dentro dos prazos.
Conhecimentos nas áreas de vendas e marketing, preferencialmente em bens de consumo duráveis e/ou bens de consumo de rápida movimentação (FMCG).
Bilingue – Fluente em Inglês e Português.
Forte capacidade analítica, especialmente com dados de vendas e marketing.
Alto nível de conforto ao lidar com clientes empresariais de alto nível.
Excelentes competências de comunicação escrita e verbal em Inglês.
Espírito empreendedor, entusiasta, com desejo de “vender para o bem” e disposto(a) a “pôr as mãos na massa”.
Experiência na elaboração de estratégias e planos de negócio.
Experiência na identificação e desenvolvimento de parcerias de distribuição B2B em Moçambique.
Experiência na gestão de contas-chave em diversos canais de distribuição.
Experiência prévia em pesquisa de mercado ou Monitoria e Avaliação (M&A).
Experiência em vendas e distribuição.
Os candidatos interessados devem submeter as candidaturas através do seguinte link: https://burnmanufacturing.applytojob.com/apply/hpZm2SmLuo/Territory-Sales-Manager-Manica-Mozambique
Candidaturas femininas qualificadas são encorajadas a concorrer.
A BURN não cobra qualquer taxa em nenhuma fase do processo de recrutamento (candidatura, entrevista, encontros, processamento, formação ou quaisquer outras taxas).
Para se candidatar a esta vaga visite burnmanufacturing.applytojob.com.