Vaga para Supervisor Eléctrico

Breve Descrição / Objectivo do Trabalho

Responsável pela liderança de primeira linha e gestão dos membros da equipa na implementação das estratégias de manutenção através do trabalho próprio e dos membros da equipa. Construir a equipa e desenvolver os seus conhecimentos e competências, para obter resultados de primeira linha, tais como segurança, fiabilidade e disponibilidade da Planta, custos e motivação, e auditar regularmente o desempenho da equipa e a conformidade com os regulamentos, políticas e procedimentos de trabalho relevantes.

Descrição do recrutamento / Principais responsabilidades

1. Gerir, motivar, desenvolver e liderar directamente a equipa de manutenção eléctrica;
2. Liderar a equipa para alcançar a máxima disponibilidade de equipamentos e máquinas eléctricas para utilização produtiva, através da execução segura, pontual e eficaz dos planos de manutenção programados, em conformidade com o Procedimento de Gestão de Trabalho da Empresa;
3. Analisar e validar os pedidos de manutenção no SAP, criar e priorizar ordens de serviço, desenvolver escopos de trabalho, supervisionar a execução do trabalho em conformidade com todos os requisitos legais e padrões obrigatórios da empresa, assim como garantir o registo preciso do trabalho e a confirmação das ordens de serviço no SAP;
4. Apoiar os planeadores/programadores com os dados necessários para um recurso, planeamento e programação de trabalho bem-sucedidos;
5. Acompanhar todas as actividades eléctricas pendentes (notificações, ordens de trabalho, acções de auditoria, acções RCA, acções MOC, etc.), com conhecimento claro das questões e do plano de acção para execução;
6. Realizar inspecções periódicas dos equipamentos mantidos, a fim de observar a qualidade da manutenção realizada e as condições de funcionamento dos equipamentos;
7. Gerir o orçamento e acompanhar as despesas de manutenção da secção;
8. Verificar e inspeccionar regularmente o inventário de ferramentas e equipamentos da equipa para garantir o uso correcto, a preservação e o suporte com planeamento e orçamento de substituição, quando necessário;
9. Gerir o desempenho da equipa e desempenho individual, revendo regularmente os KPI da equipa e realizando avaliações de desempenho de cada funcionário, de acordo com as políticas e procedimentos da empresa;
10. Apoiar a equipa na implementação bem-sucedida dos Planos de Desenvolvimento Pessoal e de carreira, em coordenação com os Recursos Humanos.

Requisitos mínimos

1. Qualificação Profissional NQF 4 – Electricidade (conclusão do curso de Electricidade Industrial – Instituto Industrial);
2. Mínimo de 5 (cinco) anos de experiência na área relevante como Técnico de Manutenção e competência comprovada e avaliada em Liderança;
3. Capacidade de comunicar de forma eficaz em todos os níveis organizacionais, tanto dentro como fora da empresa;
4. Bom entendimento das práticas e procedimentos de gestão de activos e capacidade de integrar actividades de manutenção nas operações de processos;
5. Bons conhecimentos de SAP para gestão de manutenção;
6. Bons conhecimentos de software Microsoft, com ênfase em MS-Word, MS-PowerPoint, MS-Project e Excel;
7. Fluência na língua inglesa;
8. Compreensão das várias regulamentações legais relacionadas com o sector, bem como das políticas da empresa, em particular as relacionadas com HST;
9. Nacionalidade moçambicana.

Processo de candidatura

1. Para concorrer, visite o website da Sasol, https://jobs.sasol.com, no campo de pesquisa escreva: “Electrical Supervisor”.
2. Somente candidatos pré-seleccionados serão convidados para uma entrevista e os candidatos não seleccionados receberão um e-mail de feedback;
3. Prazo para submissão de candidaturas: 06 de Março de 2026.