Vagas – (6) Gestores de Casos de Proteção a Criança

A APROCOSO está a recrutar 6 Gestores de Casos de Proteção a Criança baseado no distrito  de Quissanga nas comunidades de Nivico, Ujama e Maua, Posto Administrativo de Bilibiza.

A Província de Cabo Delgado, no Norte de Moçambique, vive uma crise de proteção desde  2017 devido à insurgência violenta de grupos armados não estatais (NSAGs). Este conflito  deslocou mais de um milhão de pessoas, com um número significativo de deslocados na  Província de Cabo Delgado, bem como nas Províncias Vizinhas de Nampula e Niassa. A crise  caracteriza-se por graves violações dos direitos humanos, incluindo violência baseada no  género (VBG), violações dos direitos das crianças, violações do direito à habitação, à terra e  à propriedade, separação familiar e restrições à circulação.

Mulheres, Crianças, Idosos e Pessoas com deficiência são afetados de forma  desproporcional por esta crise. Os riscos de VBG foram exacerbados devido ao conflito e ao  deslocamento, com mulheres e meninas enfrentando maiores vulnerabilidades tanto nas  suas comunidades como nos locais de deslocamento. O acesso a serviços de resposta à

Protecção a criança, VBG e apoio psicossocial continuam limitado, especialmente em áreas  remotas.

Associação Progressista e Coesão Solidária (APROCOSO) é uma organização humanitária  moçambicana sediada em Cabo delgado que trabalha desde 2021 no âmbito do bem-estar  das famílias vulneráveis, promovendo a proteção e defesa dos direitos humanos no acesso  aos serviços de educação, saúde e empoderamento económico. Direitos Sexuais e  Reprodutivos, Combate a Violência baseada no Género, bem como a alfabetização e  educação de adultos; Projectos de Desenvolvimento, Mulher Paz e Segurança, aliado ao  Nexu Humanitário.

O projeto “Direito a Protecção”, financiado pelo Fundo Humanitário para África Oriental e  Austral em Moçambique (ESA HF), sob alçada do Escritório das Nações Unidas para a  Coordenação de Assuntos Humanitários (OCHA), visa Fortalecer o ambiente de proteção  para crianças através de serviços de gestão de casos; Melhoria do ambiente de proteção e  do sistema de apoio para crianças e seus pais através de serviços psicológicos; Melhoria do  conhecimento da comunidade sobre proteção infantil (PI), direitos da criança; PFA, PSEA e  violência contra as mulheres (VBG) nas comunidades acima descritas.

O Gestor de casos de Protecção à criança sob a supervisão da Oficial de Protecção à  Criança, terá as:

1. Principais Responsabilidades:

• Identificar, registar e fazer o acompanhamento dos casos mais vulneráveis  encaminhados para outras estruturas de apoio.
• Conectar as pessoas vulneráveis ao acesso aos serviços por vias de referência
• Assegurar a confidencialidade das informações partilhadas pelas pessoas beneficiárias • Realizar campanhas de sensibilização sobre Direitos da criança, VBG e PSEA • Realizar avaliação adequada e detalhada das necessidades das mulheres, meninas e  adolescentes e dos riscos dos casos específicos
• Apoia na realização de auditorias de segurança no distrito de Quissanga e outros  distritos, quando necessário
• Assegurar o consentimento e o conhecimento dos procedimentos pelas pessoas  beneficiárias
• Responsabilidades de articulação dentro do projecto:
• Coletar dados e partilhar com responsáveis de monitoria
• Suporte na catalogação e arquivamento da documentação física dos projectos • Manter relações de colaboração com técnicos do SDSMAS

2. Requisitos:

• Minimo 12ª classe
• Pelomenos 2 anos como activista comunitária/o
• Ser residente local do Distrito de Quissanga (obrigatório), ser deslocado ou nativo de  Quissanga é uma vantagem.
• Ter experiência na mobilização e campanhas de sensibilização comunitária, capacitação  e transferência de conhecimento para parceiros locais.
• Forte compreensão das abordagens centradas nos sobreviventes e dos princípios de  proteção.
• Integração de enfoque interseccional e sensível ao conflito.

3. Línguas Faladas

Essencial :

• Português;
• Valorizado:
• Macua;
• Kimwani
• Maconde;

4. Como se candidatar

A APROCOSO reconhece as dificuldades enfrentadas pelas as comunidades, desta forma,  para as candidaturas envie seu CV, Com Referencias, Carta de Apresentacao, NUIT, B.I,  Certificados de Habilitação Literárias, manuscritos ou digitalizados, para as seguintes  comunidades Nivico, Ujama e Maua, ou através do correio eletrónico  aprocoso112@gmail.com ou ainda nos Escritórios da APROCOSO, localizados no Bairro Alto  Gingone, ao lado do Restaurante Português, predio junto ao IPEME, 1º andar.

5. Condições da oferta

• Incorporação: 25/10/2025;
• Tipo de contrato: Determinado, com a possibilidade de renovação (1 mês de período  probatório);
• Centro de Trabalho: Distrito de Quissanga;
• Ambiente de trabalho: Diverso e inclusivo;
• Oportunidade de crescimento profissional.

Em todos os processos de selecção teremos em conta os critérios de NÃO discriminação  com base no sexo, raça, cor da pele, religião, ideias políticas, origem social, orientação  sexual, idade, etc., proporcionando um processo transparente e de igualdade de  oportunidades para todos os candidatos, tal como estabelecido no nosso Código de  Conduta. “Tratar todas as pessoas com respeito e rejeitar qualquer tipo de assédio,  discriminação, intimidação, exploração ou qualquer outra acção contra os Direitos  Humanos”.

As candidaturas são gratuitas, quaisqueis cobranças são ilícitas e devem ser denunciadas  através da linha verde 1458 ou dos números 846858721 ponto focal de PSEA.

No âmbito de compromisso com igualdade de género, encorajamos as candidaturas  femininas.